29 mai 2022

Article « Influence CSE » : La qualité de vie au travail à 360°

Depuis 3 ans, XXL Happyness accompagne les entreprises qui considèrent la valorisation de leur capital humain pour initier et cultiver une démarche de qualité de vie au travail.

Pour booster la performance de vos équipes, adieu le cliché du babyfoot et de la table de ping-pong et bienvenue à une véritable démarche QVT qui se soucie du bien-être de vos collaborateurs. Nous avons pu observer que l’environnement de travail jouait un rôle majeur dans la mobilisation et l’engagement des salariés. En effet, les entreprises qui priorisent le bien-être obtiennent rapidement un retour sur investissement conséquent : des « burn-out » et des arrêts maladies évités, des collaborateurs motivés et une culture d’entreprise adoptée.

« Remettre l’humain au centre de l’organisation avec une prestation adaptée aux besoins de l’entreprise est notre priorité. Nous réalisons pour cela un audit offert et anonyme avec tous les acteurs de l’entreprise pour formuler des recommandations visant la mise en place d’actions concrètes et durables » explique Cindy Dauvin, Directrice de XXL Happyness.
Une démarche QVT performante prévient alors les risques psychosociaux et les troubles musculo-squelettiques ; elle favorise l’échange entre les collaborateurs, la cohésion d’équipe, l’augmentation de la performance et le développement de votre marque employeur.

XXL Happyness a développé 3 domaines d’expertise autour de la QVT : bien-être/sport, événementiel et RSE. XXL Happyness est audacieux et force de proposition avec une diversité d’ateliers, d’activités, de solutions appropriés à vos besoins. « Plus de 70 experts nous accompagnent dans toute la France. Les CSE peuvent retrouver toutes nos prestations sur notre site internet : xxlhappyness.com« .

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est le sentiment de bien-être quotidien ressenti par l’ensemble des collaborateurs sur leur lieu de travail. La notion de QVT englobe : les conditions de travail, le sentiment d’appartenance, la culture d’entreprise et l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

« En tant que tiers indépendants de confiance, nous agissons avec les CSE pour initier et cultiver la Qualité de Vie au Travail de façon concrète durable et adaptée à votre organisation. Nous sommes votre interlocuteur unique pour engager et organiser vos démarches ».

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