Coaching de la performance : notre outil l’audit QVT !

audit qvt les outils pour améliorer la performance
Cindy Dauvin

Cindy Dauvin

Faire une photographie de l’environnement actuel de votre entreprise.

Tel est le but de l’audit qvt.

Mais comment l’utiliser comme outil d’amélioration de votre qualité de vie au travail ?

Le rôle de l’audit

Evaluer les conditions de travail en entreprise

L’audit en entreprise s’adapte parfaitement à l’idée de recherche de performance et de bien-être au sein du lieu de travail.

En corrélation avec les ressources humaines, XXL Happyness réalise alors une étude approfondie en interne.

Le coaching de la performance (aussi appelé audit qvt) est caractérisé par l’analyse d’un expert au regard indépendant. Celui-ci a donc pour mission d’identifier dans un premier temps les points forts et les points faibles de vos espaces de travail.

Le bien être au travail, une vison d'entreprise audit qvt
Un audit QVT, la vision d’entreprise vue par le CHO

L’observation et les échanges avec vos équipes permettent également d’analyser la place de vos collaborateurs au sein de votre gestion d’entreprise.

De l’analyse de la gestion du stress à l’étude des espaces de vie commune en passant par l’observation des moments d’échange entre les équipes, l’audit QVT évalue en particulier votre vie d’entreprise.

La quête du bien-être au travail

Doté d’un regard extérieur et d’une vision globale sur la situation actuelle, le CHO by XXL Happyness veille alors à poser un diagnostic clair et détaillé de son observation.

Afin de vous apporter ses recommandations, celui-ci est attentif aux besoins actuels de votre entreprise.

Grâce à une écoute attentive de l’ensemble de vos collaborateurs, le CHO détermine alors les meilleures démarches QVT à mettre en place dans votre vie d’entreprise.

Cindy Dauvin, défenseur du bien-être au travail, vous explique les enjeux de l’audit QVT !

Aussi, à travers une observation experte de vos espaces de travail, les ergonomes spécialistes sélectionnés par XXL Happyness proposent des aménagements sur-mesure pour vos bureaux.

En bref, le CHO est votre allié pour un audit QVT dans la mise en place de mesures bienveillantes et réfléchies adaptées à l’ensemble de vos collaborateurs.

Les résultats de l’audit QVT

Améliorer sa marque employeur

Au fur et à mesure de l’audit, l’équipe d’XXL Happyness évalue les forces et faiblesses de votre vie d’entreprise à l’aide d’un barème aux indicateurs plus qu’essentiels pour améliorer la QVT.

Ainsi, après un échange bienveillant, nous vous recommandons des mesures QVT à mettre en place au sein de votre entreprise.

Libre de choisir entre plusieurs options, XXL Happyness vous accompagne pour renforcer votre qualité de vie au travail.

L'audit un outil de performance pour le bien être au travail conditions de travail
L’audit un outil de performance pour le bien être au travail

De l’installation d’un Healthy Corner à la séance de micro-sieste en passant par l’aménagement d’espace et le Team Building, l’objectif est donc d’identifier les éléments qui vous permettront d’améliorer votre marque employeur.

Aussi bien en interne pour vos collaborateurs, qu’en externe avec vos clients, l’image de marque passe d’abord par votre lieu de travail.

Véritable vitrine de votre entreprise, les espaces aménagés et le bien-être de vos collaborateurs sont donc des éléments non négligeables, véritables sources d’attractivité.

Renforcer la cohésion des collaborateurs 

90 % des salariés sont convaincus qu’une démarche QVT contribue à la motivation.

Source : étude menée par Yuco.

De ce fait, une écoute active de chaque collaborateur permet de déjouer les sources d’échec de la performance.

Anonymement, l’audit met en lumière les potentiels écarts entre la situation actuelle idéalisée et les éventuelles sources de litige perturbant les équipes.

C’est ainsi que suite à ces rencontres, l’équipe d’XXL Happyness préconise les actions à mettre en place dans une démarche QVT et RSE.

Objectif et cohérent avec votre vison d’entreprise, l’audit est aussi l’occasion d’imaginer des moments fédérateurs hors de vos espaces de travail.

Ainsi, XXL Happyness organise pour vous des Team Building adaptés à vos problématiques internes.

Fédérez vos équipes grâce à la QVT lors de team building
Fédérez vos équipes grâce à la QVT dans votre entreprise lors de team building

Véritables moments fédérateurs et sources de bonne humeur qui plus est, ces temps forts dans la vie de votre entreprise permettent de renforcer la cohésion de vos équipes et de fidéliser vos collaborateurs.

Jetez donc un coup d’œil à nos vidéos de séminaires inoubliables !

C’est donc avec une motivation sans faille et une ambition d’entreprise libérée qu’XXL Happyness accompagne toute entreprise soucieuse de son capital humain.

Alors, et si on construisait ensemble votre entreprise de demain vers une vision plus collaborative du travail ?

Développez le mieux-être au travail grâce à un audit QVT sur-mesure, des recommandations personnalisées et un savoir-faire inégalé en matière de bien-être au travail.

Faites confiance à l’équipe d’XXL Happyness, contactez-nous pour en savoir plus sur l’audit QVT.

Votre agitateur d’audit QVT et de bien-être en entreprise !

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10. Les principales lois concernées.

Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, notamment modifiée par la loi n° 2004-801 du 6 août 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés.

Loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique.

11. Lexique.

Utilisateur : Internaute se connectant, utilisant le site susnommé.

Informations personnelles : « les informations qui permettent, sous quelque forme que ce soit, directement ou non, l’identification des personnes physiques auxquelles elles s’appliquent » (article 4 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978).

qvt et bien être au travail expert de la communication bienveillante

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