Les 4 conseils pour améliorer la fidélisation de vos collaborateurs
Fidéliser ses employés et réduire le turnover, quelle entreprise n’en rêve pas ou du moins, dans quelle entreprise ces problématiques ne sont-elles pas devenues primordiales ? Pas la peine de chercher la réponse bien loin, tout simplement aucune. Entre « quiet quiting », arrêts maladies, démissions, reconversions… Il n’a jamais été aussi difficile de garder ses collaborateurs […]
La méditation dans la sphère professionnelle
Qui n’a jamais eu de stress au travail ? Au point de perdre en efficacité et en motivation, voire d’arriver au Burn- Out. Selon le baromètre OpinionWay, la détresse psychologique des salariés semble s’être améliorée depuis le retour sur le lieu de travail. Mais le nombre de burn-out continue d’augmenter, 25% depuis mai 2021 ; au […]
Le séminaire : Comment bien réussir sa rentrée en entreprise ?
Les vacances touchent à leur fin et la rentrée approche. Il s’agit de se remettre au travail. Vous manquez de motivation ? Besoin de booster vos collaborateurs ? Pas de panique, des solutions existent. Le séminaire de rentrée est une stratégie forte pour redynamiser vos équipes, motiver et fédérer. Manager, assistant(e) de direction, chef de […]
Le nouveau management : l’empowerment, favorable pour 73% des collaborateurs
D’un point de vue étymologique, le nouveau management, l’empowerment, ou l’autonomisation, définit le pouvoir, ainsi que le processus nécessaire pour atteindre ce pouvoir. L’individu apprend à prendre le contrôle sur tous les aspects de sa vie (économique, social, politique, professionnel…), avec l’aide d’un tiers. De nos jours, il faut savoir que sortir de notre quotidien […]
Concilier vie privée et vie professionnelle : un enjeu de la QVT pour 39% des actifs
Savoir concilier vie privée et vie professionnelle est un enjeu important de la qualité de vie au travail. En effet, selon le Baromètre OPE de la Conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et vie familiale réalisé en 2018 par l’UNAF, 92 % des salariés jugent que le sujet de l’équilibre des temps de vie est […]
Le sexisme dans la sphère professionnelle
De nombreuses discriminations sont répertoriées dans la loi en France avec 25 critères d’actes discriminatoires tels que la préférence ethnique, le motif de handicap ou la prise en compte de l’orientation sexuelle. Malgré une évolution des mœurs dans la société française, la proportion de femmes à des postes décisionnels dans la sphère professionnelle reste faible. […]
Comment le team building augmente la productivité de vos collaborateurs ?
Apparu au début des années 80, le team building ou « construction d’équipe » est un moyen de renforcer efficacement la cohésion d’une équipe en resserrant les liens au sein d’une entreprise. A plus grande échelle il permet d’améliorer la communication en interne, augmenter la motivation en favorisant une culture d’entreprise commune aux collaborateurs. A terme cela […]
Les risques psychosociaux au travail
Les Risques Psychosociaux, mais qu’est-ce que c’est ? Les Risques Psychosociaux sont définis comme des risques pour la santé physique et mentale des travailleurs. Leurs causes surviennent lorsqu’il y a une surcharge de travail trop importante, une organisation défectueuse ou de mauvaises relations. Ces risques peuvent alors avoir un impact important sur le fonctionnement d’une […]
Pourquoi lancer une démarche QVT dans son entreprise ?
Se lancer dans une démarche de Qualité de vie au Travail (QVT) permet d’enrichir la vie en entreprise et c’est ainsi un excellent levier de performance. La QVT englobe de nombreux aspects positifs qui retiennent l’attention des employeurs ce qui leur donne envie de se lancer dans cette aventure. Une notion de démarche QVT et […]
QVCT, la révolution dans le monde du travail
La QVT, ou qualité de vie au travail, prend de plus en plus d’ampleur, notamment dans les négociations annuelles obligatoires (NAO) des entreprises …