Le nouveau management : l’empowerment, favorable pour 73% des collaborateurs

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D’un point de vue étymologique, le nouveau management, l’empowerment, ou l’autonomisation, définit le pouvoir, ainsi que le processus nécessaire pour atteindre ce pouvoir. L’individu apprend à prendre le contrôle sur tous les aspects de sa vie (économique, social, politique, professionnel…), avec l’aide d’un tiers. De nos jours, il faut savoir que sortir de notre quotidien […]

Le sexisme dans la sphère professionnelle

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De nombreuses discriminations sont répertoriées dans la loi en France avec 25 critères d’actes discriminatoires tels que la préférence ethnique, le motif de handicap ou la prise en compte de l’orientation sexuelle. Malgré une évolution des mœurs dans la société française, la proportion de femmes à des postes décisionnels dans la sphère professionnelle reste faible. […]

Comment le team building augmente la productivité de vos collaborateurs ?

Team building

Apparu au début des années 80, le team building ou « construction d’équipe » est un moyen de renforcer efficacement la cohésion d’une équipe en resserrant les liens au sein d’une entreprise. A plus grande échelle il permet d’améliorer la communication en interne, augmenter la motivation en favorisant une culture d’entreprise commune aux collaborateurs. A terme cela […]

Les risques psychosociaux au travail

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Les Risques Psychosociaux, mais qu’est-ce que c’est ? Les Risques Psychosociaux sont définis comme des risques pour la santé physique et mentale des travailleurs. Leurs causes surviennent lorsqu’il y a une surcharge de travail trop importante, une organisation défectueuse ou de mauvaises relations. Ces risques peuvent alors avoir un impact important sur le fonctionnement d’une […]

Pourquoi lancer une démarche QVT dans son entreprise ?

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Se lancer dans une démarche de Qualité de vie au Travail (QVT) permet d’enrichir la vie en entreprise et c’est ainsi un excellent levier de performance. La QVT englobe de nombreux aspects positifs qui retiennent l’attention des employeurs ce qui leur donne envie de se lancer dans cette aventure.  Une notion de démarche QVT et […]

Donner du sens à son travail : décryptage

donner du sens à son travail décryptage en 2020

Attirer les créatifs, les autonomes, les empathiques, recruter les talents et fidéliser les pépites, c’est ce que recherchent les entreprises aujourd’hui. Comment donner du sens à son travail à distance et en entreprise, décryptage…

Expérience collaborateur, mais de quoi parle-t-on ?

expérience collaborateur les enjeux du management et de la qualité de vie au travail

Expérience client, expérience utilisateur, expérience collaborateur. On se croirait dans un TP de physique-chimie avec toutes ces expériences ? Mais ne peut-on pas comparer l’entreprise à un atome : un noyau, entité électriquement neutre, les bureaux, et des électrons qui gravitent autour, tous les acteurs de la vie de l’entreprise. Arrêtons la métaphore au cours de […]