80 ans. 90 collaborateurs. Le monde entier réuni autour d’une même table.

Client PROVA

Type d’événement Anniversaire d’entreprise

Participants 90

Date 26/03/2026

Pour les 80 ans de Prova, 90 collaborateurs venus du monde entier se retrouvaient à Bordeaux. Trois jours pour partager une histoire, construire l’avenir ensemble et prouver qu’une culture d’entreprise peut traverser les frontières.

L’enjeu

Réunir 90 collaborateurs internationaux pour célébrer 80 ans d’histoire commune et repartir avec une vision partagée des 10 prochaines années.

Quatre-vingts ans d’une entreprise, c’est une histoire qui s’est écrite sur plusieurs continents, dans plusieurs langues, à travers plusieurs générations. Prova voulait un moment fondateur, pas une célébration tournée vers le passé, mais un rassemblement qui regarde résolument vers l’avenir. Avec ses équipes internationales, en co-construction avec la BU événementielle, au cœur de Bordeaux.

Notre mission

Concevoir trois jours complets qui alternent travail stratégique et célébration, workshops opérationnels et soirées mémorables et créer la mécanique qui permette à 90 personnes venues du monde entier de repartir avec le sentiment d’appartenir à quelque chose de plus grand qu’elles.

Quand des collaborateurs venus de quatre continents partagent le même bateau sur la Garonne, habillés aux couleurs de leurs cultures respectives, la culture d’entreprise n’est plus un concept. Elle est là, vivante, devant vous.

Ce qu’on a fabriqué ? Nos 9 Moments Culture Makers

Hôtel Renaissance 4 étoiles : 2 nuits au cœur de Bordeaux

Le cadre qui rassemble. 90 collaborateurs du monde entier réunis dans un même hôtel, au cœur de Bordeaux pour que le séjour soit vécu comme une communauté, pas comme un groupe de voyageurs individuels. L’hôtel Renaissance comme base de vie partagée, où les conversations commencent dans les couloirs et finissent au bar après minuit.

La plénière : histoire, valeurs & ambitions

Le temps fondateur de la rencontre. Une plénière conçue pour raconter les 80 ans de Prova autrement qu’avec des slides : avec des mots qui touchent, des saynètes, des images qui marquent, et une projection vers l’avenir qui donne envie d’y être. Le moment où 90 personnes venues de partout comprennent pourquoi elles sont là, ensemble, aujourd’hui.

La facilitatrice graphique : la plénière dessinée en temps réel

Pendant que les prises de parole et workshops se succèdent, une facilitatrice graphique capture en direct les grandes idées sur un support géant transformant les mots en images, les concepts en illustrations vivantes. À la fin de la plénière, une fresque unique existe : la mémoire visuelle collective des 80 ans et des ambitions à venir. Un document que personne n’a écrit seul, et qui appartient à tous.

Une prise de parole inspirante : Domitille Kieger

cUne championne du monde de parachutisme, conférencière pour parler de liberté, d’audace. Tout en faisant le parallèle avec l’entreprise et montrer l’importance de « OSER » pour faire avancer une entreprise

4 workshops thématisés ; innovation, globalisation, IA & management

Le cœur stratégique du séjour. Quatre ateliers animés par les managers de Prova, coachés par notre formatrice pour structurer chaque prise de parole, chaque pitch, chaque livrable. Innovation, globalisation, intelligence artificielle..? les sujets qui dessinent les 80 prochaines années, travaillés collectivement, avec la rigueur d’un format TEDx et la liberté d’une co-construction vraie. Les managers ne présentent pas : ils animent, ils facilitent, ils embarquent.

Jeu de piste dans les rues de Bordeaux

La ville comme terrain d’exploration collective. Un parcours conçu sur-mesure pour faire découvrir Bordeaux autrement : ses quartiers, son histoire, ses recoins inattendus, tout en mélangeant des collaborateurs qui ne se connaissent pas encore. Des équipes internationales qui naviguent ensemble dans une ville étrangère : le format parfait pour créer de la complicité là où il n’y avait que de la politesse professionnelle.

20 interviews vidéo: la culture d’entreprise en 20 visages

Vingt collaborateurs filmés pour témoigner de ce que Prova représente pour eux dans leur langue, avec leurs mots, depuis leur réalité. Le portrait collectif d’une entreprise vue de l’intérieur, en 20 angles différents. Un document humain qui devient l’archive vivante des 80 ans et l’outil de communication interne le plus puissant qui soit.

Découverte des ateliers Darwin : café, chocolat, vin & bières

L’immersion dans l’écosystème bordelais engagé. Les ateliers de la Cité Darwin: café de spécialité, chocolat artisanal, vin naturel, bières locales pour faire découvrir à des collaborateurs internationaux ce que Bordeaux a de plus vivant et de plus authentique. Darwin comme métaphore : une entreprise peut être performante ET engagée, locale ET ouverte sur le monde.

2 soirées dont la soirée de gala : une croisière thématique cultures du monde

Deux soirées construites comme deux actes distincts. Et en point d’orgue : une soirée de gala sur un bateau qui remonte la Garonne, thématisée autour des cultures du monde, avec chaque collaborateur invité à incarner la sienne. La diversité de Prova célébrée sur l’eau, avec Bordeaux comme décor. Le moment où la culture d’entreprise cesse d’être une valeur affichée pour devenir une fête vécue.

Dans les coulisses

La co-construction avec la BU événementielle comme méthode

Concevoir cet événement en co-construction avec la BU événementielle de Prova, c’est s’assurer que chaque décision est alignée avec la réalité de l’entreprise, ses équipes, ses enjeux, sa culture. Ce n’est pas livrer un programme clé en main : c’est construire ensemble quelque chose qui appartient vraiment à Prova. Le résultat est toujours meilleur quand le client est partenaire, pas spectateur.

La facilitatrice graphique comme mémoire collective

Faire intervenir une facilitatrice graphique pendant la plénière, c’est un choix qui dit quelque chose sur la façon dont on pense la transmission. Les grandes idées ne disparaissent pas quand le micro se coupe; elles sont là, dessinées, visibles, partagées. La fresque finale est repartie avec Prova comme document de référence : la vision des 80 prochaines années, capturée en direct, par les mains de quelqu’un qui a écouté chaque mot.

Le jeu de piste comme diplomatie douce

90 collaborateurs venus du monde entier ne se parlent pas naturellement, les langues, les cultures, les hiérarchies créent des distances invisibles. Un jeu de piste dans les rues de Bordeaux les met en situation de coopérer, de rire ensemble, de se perdre et de se retrouver. En deux heures dans la ville, des liens se créent qu’une semaine de réunions n’aurait pas produits.

Coacher les managers pour qu’ils animent les workshops

Former des managers à la prise de parole et à la facilitation d’atelier sur des sujets aussi complexes que l’IA ou la globalisation, c’est un travail de préparation invisible qui conditionne la qualité de tout le reste. Notre formatrice a travaillé en amont avec chaque animateur : structure du contenu, posture de facilitateur, gestion du temps, format des livrables. Les workshops n’ont pas été présentés, ils ont été vécus.

La croisière culturelle comme production à part entière

Organiser une soirée de gala sur un bateau sur la Garonne, thématisée autour des cultures du monde avec 90 collaborateurs internationaux: c’est une logistique nautique, une scénographie flottante, une coordination de prestataires en espace contraint, et la gestion fine d’un moment symboliquement très fort. Le bateau ne se contente pas de naviguer : il porte quelque chose.

Une entreprise internationale qui réunit ses équipes du monde entier a une seule vraie question à résoudre : est-ce que ces 90 personnes repartent avec la même histoire en tête ? Si oui, le séjour a réussi. Sinon, ce n’était qu’un voyage.