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Webinar QVT & Office Managers Summit : le replay !

Le vendredi 3 juillet, Cindy Dauvin a participé au Webinar QVT du cycle consacré aux Office Managers avec Lia Bazin.

Le thème du jour : Comment mettre en place une démarche QVT pour réengager les collaborateurs en entreprise ?

L’objectif : partager avec vous un maximum de démarches concrètes à mettre en place pour retisser les liens professionnels et fidéliser de façon durable ses équipes.

XXL Happyness : votre tiers indépendant de confiance.

Webinar QVT : au programme !

Les collaborateurs sont séparés physiquement et mentalement. En télétravail, certains collaborateurs constatent que cette absence de vie pro/vie perso et le manque d’interaction avec les équipes entraînent des impacts négatifs sur leur santé et leur productivité.

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Le Webinar QVT : 50 minutes pour découvrir les enjeux d’une démarche QVT

Les sources de distraction à domicile sont parfois nombreuses, d’autant plus si la maison ne présente pas de lieu dédié au travail. Bonjour maux de dos, réunions avec les enfants et problèmes de connexion.

Les enjeux du Webinar QVT

La confiance et l’engagement des équipes s’érodent, tandis que les attentes des entreprises et de leurs dirigeants s’intensifient. Les équipes demandent encore plus de solutions concrètes, durables et à leur image pour bénéficier d’une organisation adaptée et retrouver l’envie de retourner sur leur lieu de travail.

Quelles sont les démarches pour réengager les collaborateurs en entreprise ?

Quelles actions concrètes faut-il mettre en place pour retisser les liens professionnels ?

Comment fidéliser de façon durable ses équipes ?

Autant de questions qui doivent être traitées par un tiers indépendant de confiance, en toute objectivité, afin de donner aux Office Managers les outils pour rendre au lieu de travail toute son attractivité.

Découvrez les enjeux d’une démarche QVT pour redonner à la vie d’entreprise sa juste valeur.

QVT Bordeaux : où en sommes-nous ?

Implantée sur Bordeaux, l’équipe d’XXL Happyness est heureuse de vous présenter ses domaines d’expertise sur le site d’Invest In Bordeaux.

nos partenaires pour la qualité de vie au travail dans vos entreprises qvt bordeaux

Pourquoi Bordeaux ?

Création, innovation, savoir-faire et surtout métropole préférée des cadres, il n’y a donc pas à hésiter pour choisir Bordeaux !

La qualité de vie au travail, premier critère de choix d’une entreprise.

Cindy Dauvin, fondatrice d’XXL Happyness, accompagne toute entreprise qui réfléchit à son capital humain dans les démarches de qualité de vie au travail et RSE.

Evénements quotidiens ou ponctuels, de l’audit à la création d’espaces en passant par l’organisation de team building, chaque action est personnalisée.

Experts du climat de confiance, cracks de la convivialité et mordus de la motivation le tout accentué de bienveillance.

XXL Happyness offre un cocktail explosif de bonnes idées pour favoriser les échanges entre les collaborateurs, valoriser leur engagement au sein de l’entreprise et prévenir des risques liés au mal-être au travail (absentéisme, burn-out…).

Chief Happiness Officer à Bordeaux

Afin d’allier productivité et bien-être sur le lieu de travail, les Chief Happyness Officers rencontrent les professionnels pour un programme QVT Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine et en France !

Le poste de Chief Happiness Officer CHO se démocratise et de nombreuses solutions existent pour renforcer la QVT.

A la fois médiateur et bon communicant, le CHO est chargé de veiller au bien-être de l’ensemble des collaborateurs.

97% des salariés
pensent que la santé et la QVT contribuent à la performance de l’entreprise.

Source : étude “regards croisés” de Malakoff Médéric sur la QVT, 2017
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Découvrez le rôle du CHO dans notre article ici

Grâce à des services adaptés tels que la livraison de corbeilles de fruits, des séances de sophrologie ou encore des massages sur chaise, XXL Happyness met en place des services sur mesure à toute entreprise soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs.

QVT Bordeaux, une évidence à partager. Collaborer ensemble vers un avenir bienveillant. Favoriser le bien être au travail et les échanges entre collaborateurs telle est notre vison de l’entreprise.

Un programme QVT bienveillant

Les études prouvent que la mise en place d’un programme QVT a
des répercussions positives sur les collaborateurs.

Un employeur prenant en considération le bien-être global de
l’environnement du lieu de travail augmente de 89% la motivation
de ses collaborateurs.

Etude menée par Yuco, 2018

Une dynamique positive se crée : moins de stress, meilleure
concentration, motivation et donc productivité, soit un facteur de
performance individuelle.

Alors n’hésitez plus, faîtes appel à XXL Happyness pour mettre en place une démarche QVT adaptée à votre vision d’entreprise !

Votre tiers indépendant de confiance.

cultivons le bien-être dans votre entreprise !

Curieux(-se) ou convaincu(-e) ? Vous vous posez mille et une question ?

Pas de panique, inspirez, expirez, et à vos claviers !

Experts du climat de confiance, cracks de la convivialité, mordus de la motivation, le tout accentué de bienveillance, nous sommes là pour vous répondre.

A très vite !

Mentions légales

1. Présentation du site.

En vertu de l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site xxlhappyness.com l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi :

Propriétaire : XXL HAPPYNESS– SASU immatriculé sous le numéro 850 870 809 – 129Bis Cours d’Ornano – 33700 Mérignac.

Créateur : Consult & Co Digital

Responsable publication : XXL HAPPYNESS– hello@xxlhappyness.com
Le responsable publication est une personne physique ou une personne morale.

Webmaster : XXL HAPPYNESS – hello@xxlhappyness.com

Hébergeur : Consult & Co Digital – 46 Avenue de Mérignac – 33700 Mérignac

2. Conditions générales d’utilisation du site et des services proposés.

L’utilisation du site xxlhappyness.com implique l’acceptation pleine et entière des conditions générales d’utilisation ci-après décrites. Ces conditions d’utilisation sont susceptibles d’être modifiées ou complétées à tout moment, les utilisateurs du site xxlhappyness.com sont donc invités à les consulter de manière régulière.

Ce site est normalement accessible à tout moment aux utilisateurs. Une interruption pour raison de maintenance technique peut être toutefois décidée par XXL HAPPYNESS, qui s’efforcera alors de communiquer préalablement aux utilisateurs les dates et heures de l’intervention.

Le site xxlhappyness.com est mis à jour régulièrement par Cindy Dauvin. De la même façon, les mentions légales peuvent être modifiées à tout moment : elles s’imposent néanmoins à l’utilisateur qui est invité à s’y référer le plus souvent possible afin d’en prendre connaissance.

3. Description des services fournis.

Le site xxlhappyness.com a pour objet de fournir une information concernant l’ensemble des activités de la société.

XXL HAPPYNESS s’efforce de fournir sur le site xxlhappyness.com des informations aussi précises que possible. Toutefois, il ne pourra être tenue responsable des omissions, des inexactitudes et des carences dans la mise à jour, qu’elles soient de son fait ou du fait des tiers partenaires qui lui fournissent ces informations.

Toutes les informations indiquées sur le site xxlhappyness.com sont données à titre indicatif, et sont susceptibles d’évoluer. Par ailleurs, les renseignements figurant sur le site xxlhappyness.com ne sont pas exhaustifs. Ils sont donnés sous réserve de modifications ayant été apportées depuis leur mise en ligne.

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Toute reproduction, représentation, modification, publication, adaptation de tout ou partie des éléments du site, quel que soit le moyen ou le procédé utilisé, est interdite, sauf autorisation écrite préalable de : XXL HAPPYNESS.

Toute exploitation non autorisée du site ou de l’un quelconque des éléments qu’il contient sera considérée comme constitutive d’une contrefaçon et poursuivie conformément aux dispositions des articles L.335-2 et suivants du Code de Propriété Intellectuelle.

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Des espaces interactifs (possibilité de poser des questions dans l’espace contact) sont à la disposition des utilisateurs. XXL HAPPYNESS se réserve le droit de supprimer, sans mise en demeure préalable, tout contenu déposé dans cet espace qui contreviendrait à la législation applicable en France, en particulier aux dispositions relatives à la protection des données. Le cas échéant, XXL HAPPYNESS se réserve également la possibilité de mettre en cause la responsabilité civile et/ou pénale de l’utilisateur, notamment en cas de message à caractère raciste, injurieux, diffamant, ou pornographique, quel que soit le support utilisé (texte, photographie…).

7. Gestion des données personnelles.

En France, les données personnelles sont notamment protégées par la loi n° 78-87 du 6 janvier 1978, la loi n° 2004-801 du 6 août 2004, l’article L. 226-13 du Code pénal et la Directive Européenne du 24 octobre 1995.

A l’occasion de l’utilisation du site xxlhappyness.com, peuvent êtres recueillies : l’URL des liens par l’intermédiaire desquels l’utilisateur a accédé au site xxlhappyness.com, le fournisseur d’accès de l’utilisateur, l’adresse de protocole Internet (IP) de l’utilisateur.

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9. Droit applicable et attribution de juridiction.

Tout litige en relation avec l’utilisation du site xxlhappyness.com est soumis au droit français. Il est fait attribution exclusive de juridiction aux tribunaux compétents de Bordeaux.

10. Les principales lois concernées.

Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, notamment modifiée par la loi n° 2004-801 du 6 août 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés.

Loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique.

11. Lexique.

Utilisateur : Internaute se connectant, utilisant le site susnommé.

Informations personnelles : « les informations qui permettent, sous quelque forme que ce soit, directement ou non, l’identification des personnes physiques auxquelles elles s’appliquent » (article 4 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978).

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Une démarche d’actions quotidiennes permet d’obtenir de meilleures performances tout en optimisant sa marque employeur. Mais comment agir pour développer les temps informels, créer un climat de confiance et améliorer les performances au sein de son entreprise ? Découvrez au travers de ce livre blanc l’univers de la QVT et ses leviers de performance.

Rentrée 2020 - Comment engager une démarche QVT à votre image ?

Une démarche Qualité de Vie au Travail doit être voulue par les dirigeants d’une entreprise, transversale entre les différents services et participative avec l’ensemble des collaborateurs. Mais comment engager une démarche QVT à votre image ? Découvrez dans ce guide pratique des exemples concrets et durables d’entreprises qui ont placé l’humain au cœur de leurs actions.

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