6 juillet 2020

Webinar QVT & Office Managers Summit : le replay !

Le vendredi 3 juillet, Cindy Dauvin a participé au Webinar QVT du cycle consacré aux Office Managers avec Lia Bazin.

Le thème du jour : Comment mettre en place une démarche QVT pour réengager les collaborateurs en entreprise ?

L’objectif : partager avec vous un maximum de démarches concrètes à mettre en place pour retisser les liens professionnels et fidéliser de façon durable ses équipes.

XXL Happyness : votre tiers indépendant de confiance.

Webinar QVT : au programme !

Les collaborateurs sont séparés physiquement et mentalement. En télétravail, certains collaborateurs constatent que cette absence de vie pro/vie perso et le manque d’interaction avec les équipes entraînent des impacts négatifs sur leur santé et leur productivité.

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Le Webinar QVT : 50 minutes pour découvrir les enjeux d’une démarche QVT

Les sources de distraction à domicile sont parfois nombreuses, d’autant plus si la maison ne présente pas de lieu dédié au travail. Bonjour maux de dos, réunions avec les enfants et problèmes de connexion.

Les enjeux du Webinar QVT

La confiance et l’engagement des équipes s’érodent, tandis que les attentes des entreprises et de leurs dirigeants s’intensifient. Les équipes demandent encore plus de solutions concrètes, durables et à leur image pour bénéficier d’une organisation adaptée et retrouver l’envie de retourner sur leur lieu de travail.

Quelles sont les démarches pour réengager les collaborateurs en entreprise ?

Quelles actions concrètes faut-il mettre en place pour retisser les liens professionnels ?

Comment fidéliser de façon durable ses équipes ?

Autant de questions qui doivent être traitées par un tiers indépendant de confiance, en toute objectivité, afin de donner aux Office Managers les outils pour rendre au lieu de travail toute son attractivité.

Découvrez les enjeux d’une démarche QVT pour redonner à la vie d’entreprise sa juste valeur.

QVT Bordeaux : où en sommes-nous ?

Implantée sur Bordeaux, l’équipe d’XXL Happyness est heureuse de vous présenter ses domaines d’expertise sur le site d’Invest In Bordeaux.

nos partenaires pour la qualité de vie au travail dans vos entreprises qvt bordeaux

Pourquoi Bordeaux ?

Création, innovation, savoir-faire et surtout métropole préférée des cadres, il n’y a donc pas à hésiter pour choisir Bordeaux !

La qualité de vie au travail, premier critère de choix d’une entreprise.

Cindy Dauvin, fondatrice d’XXL Happyness, accompagne toute entreprise qui réfléchit à son capital humain dans les démarches de qualité de vie au travail et RSE.

Evénements quotidiens ou ponctuels, de l’audit à la création d’espaces en passant par l’organisation de team building, chaque action est personnalisée.

Experts du climat de confiance, cracks de la convivialité et mordus de la motivation le tout accentué de bienveillance.

XXL Happyness offre un cocktail explosif de bonnes idées pour favoriser les échanges entre les collaborateurs, valoriser leur engagement au sein de l’entreprise et prévenir des risques liés au mal-être au travail (absentéisme, burn-out…).

Chief Happiness Officer à Bordeaux

Afin d’allier productivité et bien-être sur le lieu de travail, les Chief Happyness Officers rencontrent les professionnels pour un programme QVT Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine et en France !

Le poste de Chief Happiness Officer CHO se démocratise et de nombreuses solutions existent pour renforcer la QVT.

A la fois médiateur et bon communicant, le CHO est chargé de veiller au bien-être de l’ensemble des collaborateurs.

97% des salariés
pensent que la santé et la QVT contribuent à la performance de l’entreprise.

Source : étude “regards croisés” de Malakoff Médéric sur la QVT, 2017
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Découvrez le rôle du CHO dans notre article ici

Grâce à des services adaptés tels que la livraison de corbeilles de fruits, des séances de sophrologie ou encore des massages sur chaise, XXL Happyness met en place des services sur mesure à toute entreprise soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs.

QVT Bordeaux, une évidence à partager. Collaborer ensemble vers un avenir bienveillant. Favoriser le bien être au travail et les échanges entre collaborateurs telle est notre vison de l’entreprise.

Un programme QVT bienveillant

Les études prouvent que la mise en place d’un programme QVT a
des répercussions positives sur les collaborateurs.

Un employeur prenant en considération le bien-être global de
l’environnement du lieu de travail augmente de 89% la motivation
de ses collaborateurs.

Etude menée par Yuco, 2018

Une dynamique positive se crée : moins de stress, meilleure
concentration, motivation et donc productivité, soit un facteur de
performance individuelle.

Alors n’hésitez plus, faîtes appel à XXL Happyness pour mettre en place une démarche QVT adaptée à votre vision d’entreprise !

Votre tiers indépendant de confiance.

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