Le sexisme dans la sphère professionnelle
De nombreuses discriminations sont répertoriées dans la loi en France avec 25 critères d’actes discriminatoires tels que la préférence ethnique, le motif de handicap ou la prise en compte de l’orientation sexuelle. Malgré une évolution des mœurs dans la société française, la proportion de femmes à des postes décisionnels dans la sphère professionnelle reste faible. […]
Covid-19, télétravail et QVT, reprise d’activité
Avec l’autre et pour l’autre. La crise sanitaire nous invite à réviser nos priorités et à chambouler la feuille de route de nos établissements.
Bien être au travail et nutrition, au cœur de la qualité de vie au travail
Bien-être au travail, de quoi parle-t’on ? Le corps est notre premier outil de travail. Pourtant la vie en entreprise n’est pas toujours compatible avec l’application des recommandations en matière de bien être au travail et d’alimentation. Mais comment s’engager pour développer bien-être et nutrition au cœur de son entreprise ?
Loi sport et société : les conséquences sur le sport au travail
« Pour votre santé, pratiquez une activité physique régulière ». Cette phrase vous est familière ? Mais cumuler temps plein et sport n’est pas toujours évident… Et si le sport au travail prenait sa place ? Alors pourquoi ne pas intégrer une activité sportive au sein de votre entreprise ?
Coaching de la performance : notre outil l’audit QVT !
Faire une photographie de l’environnement actuel de votre entreprise. Tel est le but de l’audit qvt. Mais comment l’utiliser comme outil d’amélioration de votre qualité de vie au travail ?
Les tendances de l’aménagement en entreprise : ergonomie au travail
L’ergonomie au travail joue un rôle clé dans votre entreprise pour attirer et fidéliser de nouveaux talents. Mais alors quelles démarches intégrer pour prévenir ces risques dans son entreprise ?
Événements et Team Building : un cocktail survitaminé de bonnes idées
Un Team Building pour … Fédérer, rassembler, échanger. Tant de verbes qui font référence aux événements d’entreprises. Mais qu’en est-il vraiment ?
RSE et QVT, valoriser les actions sociales et environnementales au travail
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est définie par l’intégration volontaire en entreprise de préoccupations sociales et environnementales à ses activités. Mais pourquoi et comment instaurer une politique RSE au sein de votre entreprise ?
Conditions de travail : quand tout va mal
Stress, conflits, intensité, les conditions de travail peuvent être néfastes. Les facteurs de risques psychosociaux (RPS) sont nombreux. Comment y faire face ? Mais qu’est ce que les RPS, quelles conséquences et comment lutter contre le mal-être en entreprise ?
Chief Happiness Officer – CHO : le bien-être au travail, une priorité
A la fois médiateur et bon communicant, le chief happiness officer (cho) en entreprise est chargé de veiller au bien-être de l’ensemble des collaborateurs. Mais pourquoi avoir un CHO au sein de votre entreprise ?
