Dans le contexte socio-professionnel actuel, XXL Happyness s’investit d’une mission audacieuse : améliorer la qualité de vie au travail : la QVT.
Mais comment apporter une nouvelle vision du travail ?
QVT : 6 domaines d’expertise
Grâce à son expertise, XXL Happyness se déploie au sein de toute entreprise soucieuse de son capital humain.
Avec pour objectif d’améliorer la QVT, XXL Happyness compte 6 domaines d’expertises :
- Bien-être et nutrition : parce que le corps est le premier outil de travail, autant en prendre soin
- Sport en entreprise : des séances en entreprise augmentent la productivité et renforcent les liens
- Coaching de la performance : l’audit, un allié QVT indispensable
- Ergonomie du lieu de travail : l’aménagement de l’entreprise renforce l’attractivité des espaces de travail
- Evénements et Team Building : fédérer, rassembler et échanger entre collaborateurs lors de temps forts inédits
- RSE : valoriser les actions sociétales et environnementales en entreprise
Grâce à son expérience le Chief Happiness Officer – CHO adapte ses services selon les collaborateurs, les besoins et les valeurs de chaque entreprise.
La pyramide de Maslow enfin adaptée à la QVT
Abraham Maslow, psychologue américain du 20e siècle, explique la motivation par la hiérarchie des besoins.
Sur une base d’études psychologiques sur de nombreux sujets, il met donc en lumière les motivations « supérieures » de l’Homme menant à l’accomplissement de soi.
Du simple besoin physiologique, en passant par l’estime de soi pour arriver à un total développement personnel, Maslow prouve alors que le bien-être naît de plusieurs facteurs.
Ainsi XXL Happyness est expert dans 6 domaines différents. Chaque domaine d’expertise a donc son importance pour cultiver le mieux-être des collaborateurs sur leur lieu de travail.
Santé et sécurité sur le lieu de travail
Se nourrir, s’hydrater, avoir accès au confort… Ces besoins vous paraissent surement précaires, mais sur votre lieu de travail, sont-ils tous pleinement comblés ?
Ainsi, pourquoi ne pas profiter par exemple d’une pause bien-être, d’un encas vitaminé du panier de fruits frais juste livré ou encore d’une pause saine et gourmande dans le Healthy Corner ?
En plus du bien-être accordé, accepter de prendre une pause est source de motivation et améliore également les performances.
Ainsi, XXL Happyness, entouré d’architectes ergonomes, s’affaire à pouvoir vous offrir un aménagement optimal de votre lieu de travail.
De l’étude à la rénovation complète, l’objectif est de répondre à vos problématiques en identifiant vos besoins afin d’améliorer le bien-être de vos collaborateurs.
Un esprit sain dans un corps sain
Parce que le mieux-être de vos collaborateurs a pour cheminement la santé, la gestion du stress et le dépassement de soi. Notre équipe a adapté sa pyramide de la QVT afin de franchir ces étapes sereinement.
Pour chasser le stress du quotidien, des séances de relaxation, des massages sur chaise favorisent également le bien-être en entreprise.
Selon la pyramide de Maslow appliquée à la QVT, l’idée pour arriver à un accomplissement de soi-même est que l’on ne peut agir sur les motivations supérieures qu’à la condition que les motivations primaires soient satisfaites.
XXL Happyness met donc en place des démarches adaptées à votre entreprise afin de fédérer vos équipes et permettre à chacun de se sentir bien dans son espace de travail.
Ensemble pour la QVT
Au sommet de la pyramide gouverne alors le bien-être. L’enjeu de ce dernier pour l’entreprise est d’autant plus important que l’esprit d’équipe est un point essentiel de la QVT.
En effet, seul un sentiment d’appartenance partagé par au moins 80% des collaborateurs est un gage de réussite. Votre entreprise connaîtra alors un taux de turn-over, de burn-out et d’arrêts maladie bien plus faible.
Ce sentiment d’appartenance est également source de performance, de productivité et par conséquent augmente le chiffre d’affaire.
Une activité physique en entreprise augmente sa productivité de 9 % et sa rentabilité de 14%.
Source : rapport réalisé à la demande de E.Philippe premier ministre, février 2019.
Renforcer la cohésion des équipes passe alors par la mise en place de temps forts tels que des séances de sport ou des événements fédérateurs.
Du bootcamp inédit, au cardio-boxing ou à la zumba par exemple, en passant par l’organisation d’un séminaire, partager des moments uniques est source de motivation et de bien-être au travail.
Les moyens ne sont pas ce qu’il manque à notre CHO pour pouvoir fédérer votre équipe et ainsi garantir le bien-être au travail pour vous et vos collaborateurs.
Construisons ensemble votre pyramide de la qualité de vie au travail.
Faites appel à XXL Happyness !
Votre agitateur QVT !
