La Semaine de la QVT arrive à grands pas !
XXL Happyness vous prépare un format sur-mesure 100% digital pour renforcer les liens entre vos équipes et (ré)engager vos collaborateurs tout en prenant soin de respecter les mesures sanitaires.
Après deux mois de confinement et avec une reprise d’activité différente selon les organisations, la question suivante se pose : quel devenir pour la Semaine de la Qualité de Vie au Travail ?
Rassurez-vous, elle est plus que d’actualité !
La semaine de la QVT sous la loupe de XXL Happyness
Crise sanitaire et télétravail…
Au regard de la situation, cette semaine qui aura lieu du 15 au 19 juin prochain aura pour thème « Première leçon d’une crise ».
Chaque année, l’ANACT définit un thème (sans obligation pour les entreprises de s’y rattacher bien entendu).
Associer les collaborateurs et engager les équipes
A l’origine, la semaine de la QVT 2020 avait pour thème « Associer les salariés, c’est d’abord ça la QVT ».
Or après deux mois de télétravail et de distanciation sociale, les collaborateurs se sont séparés physiquement et mentalement.
66% de collaborateurs disent que leur engagement au travail lors du déconfinement dépendra de la façon dont leur entreprise se préoccupe de leur bien-être.
Source : sondage Empreinte Humaine, avril 2020.
Comment (re)tisser des liens professionnels et (ré)engager les équipes au sein des entreprises ?
XXL Happyness s’est posé la question et vous livre depuis le début de la crise ses astuces et recommandations pour favoriser le bien-être sur le lieu de travail ou de télétravail.
Comment animer la semaine de la QVT ?
Révisions et rebondissements
Notre programmation de la Semaine de la QVT 2020 a été entièrement révisée pour vous faire partager les enseignements et les actualités issus de la période de crise que nous traversons.
Que ce soit transitoire ou durable, la vie d’entreprise aura un avant et un après.
Nous avons à cœur de vous transmettre les conseils, techniques et méthodes qui vous permettront au quotidien d’améliorer votre Qualité de Vie au Travail (#QVT).
Un format dynamique pour motiver les équipes
C’est pourquoi, cette année, l’équipe d’XXL Happyness vous propose une web-série » Vos agitateurs de bien-être au travail « pour vous sensibiliser à la mise en place d’actions dynamiques et interactives pour la santé et le bien-être de vos collaborateurs.
Découvrez « Vos agitateurs de bien-être au travail » très prochainement !
Un format 100% digital verra le jour. Un programme ludique et convivial disponible sur nos réseaux sociaux et à destination de tous !
Notre planning de la semaine de la QVT 2020
Dirigeant(e)s d’entreprise, managers, DRH, chargé(e)s de communication, de projet, d’équipe, créateur(-trice), collaborateurs, collègues, voisin(e)s, si vous pensez que l’avenir appartient aux entreprises bienveillantes, alors vous êtes au bon endroit !
Afin de (ré)engager vos équipes dans vos entreprises, nous vous proposons chaque jour des prises de paroles différentes sur des thématiques variées autour de la QVT.
Découvrez nos agitateurs de bien-être !
Prêt pour une semaine de la Qualité de Vie au Travail XXL ?
Fédérez, fidélisez, soignez vos talents, gagnez en productivité et différenciez vous grâce à une démarche QVT engagée, engageante, responsable et bienveillante.
Une édition de la semaine de la QVT 2020 aux petits oignons
Questions d’entreprises…
Nous redoublons de créativité et d’adaptabilité pour que l’édition de la semaine de la QVT 2020 se réalise dans les meilleures conditions.
Comment certaines entreprises ont réussi à s’adapter en urgence tout en préservant la santé de leurs collaborateurs ?
Quel rôle le management bienveillant et le dialogue social a-t-il eu et aura-t-il dans ces périodes d’évolution ?
Comment améliorer le travail de demain et renforcer la motivation des équipes ?
Contraintes internes…
Au sein des entreprises plusieurs contraintes sont à prendre en compte :
- Au niveau budgétaire, la diminution de l’activité a forcément impacté la vie des organisations
- Sur le plan sanitaire, les mesures de précautions obligent la plupart des activités proposées en présentiel à ne pas avoir lieu
- Au niveau organisationnel, le télétravail a laissé place à de nouvelles pratiques, on remplace le présentiel par du distanciel en mobilisant les équipes pour fédérer les collaborateurs, et ce même à distance !
Et solutions !
La semaine de la QVT, un format 100 % digital, vraiment ?
Organiser sa semaine de la QVT au format numérique peut soulever bien des interrogations.
Pas de panique, XXL Happyness vous accompagne dans la mise en place de solutions et d’idées d’actions parfaitement adaptées à ces contraintes.
Tour de table bienveillant, séance de méditation à distance, afterwork en visioconférence ou encore sortie running en extérieur, si vous cherchez des idées pour la SQVT, notre équipe fourmille de talents pour vous accompagner !
Vos agitateurs de bien-être !
C’est ainsi que des prises de paroles de « Vos agitateurs de bien-être » rythmeront votre semaine pour vous délivrer leurs conseils et leurs recommandations en se basant sur des études et des analyses des suites de la crise sanitaire.
Leur objectif : vous proposer un format engageant et engagé en prenant en compte les nouvelles normes de distanciation sociale pour (ré)engager les équipes au sein des entreprises après les deux mois de télétravail.
Petit rappel sur la Semaine de la QVT
L’ANACT, une référence nationale
Selon l’ANACT (Association Nationale des Conditions de Travail), « la Qualité de Vie au Travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises, d’autant plus quand leurs organisations se transforment. »
Initiée par le réseau Anact-Aract, la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail est un événement clé au sein des organisations.
Celle-ci permet de s’interroger sur son environnement et sa manière de travailler pour contribuer au bien-être de tous en entreprise.
Pour qui et pourquoi ?
Mettre en avant les points positifs et les pistes d’amélioration, le tout dans une ambiance dynamique où l’humain est au centre des actions.
C’est un moment de réflexion et d’échanges sur les pratiques d’aujourd’hui et de demain, les initiatives à mettre en place pour contribuer au bien-être et donc à l’efficacité de ses équipes.
Fallait-il maintenir la semaine de la QVT dans la période que nous traversons ?
Bien sûr que oui !
Séparation physique et mentale des équipes, remise en question des organisations et nouvelles gestions du travail, les fondamentaux du bien-être entreprise sont en première ligne et plus que d’actualité.
Alors parlons-en !
Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour être tenus informés avec le #SQVT2020 et #xxlhappyness !
Si vous voulez en savoir plus avant le jour J (le 15 juin prochain), n’hésitez pas à nous contacter, nous vous dévoilerons (peut-être) quelques indices www.xxlhappyness.com !
A très vite pour collaborer à distance dans une dynamique bienveillante et positive.
? Votre agitateur de bien-être au travail !
