Joyeux Noël Horrifique !

Client ASOBO

Type d’événement Soirée de Noël

Participants 250

Date 13-déc.-24

Quand un studio de développement de jeux vidéos Bordelais nous a dit « faites une soirée horrifique qui marque« , on n’a pas pris ça à la légère.

L’enjeu

Créer une soirée de Noël que les équipes n’oublieront pas de sitôt.

ASOBO veut marquer le coup pour ses équipes. Pas de repas de Noël classique. Pas de sapin obligatoire. Pas de soirée qu’on oublie le 26 décembre.

Leur culture d’entreprise

Créative, décalée, passionnée.

Notre mission

Créer un univers à leur image. Un Noël déjanté, dans un lieu qu’on n’aurait jamais imaginé, avec des sensations que personne n’attendait.

Ce qu’on a fabriqué ? Nos 5 Moments Culture Makers

Le lieu : privatisation d’un bunker bordelais

Un lieu brut, hors du temps. On ne vous dit pas où, mais sachez qu’il existe et qu’il change tout.

Show surprise Yamakasi

Personne n’attendait des acrobaties de parkour dans un bunker à Noël. C’est exactement pour ça qu’on l’a fait.

Groupe de metal — made by les collaborateurs

Un groupe formé en interne. Les collègues sur scène. La culture d’entreprise jouée à 120 décibels.

Cocktail dinatoire horrifique

Un univers visuel sombre et immersif. Des créations culinaires qui sortent du quotidien.

Soirée dansante jusqu’à 2h

La nuit n’a pas de fin quand on la fait bien. Les équipes sont reparties avec quelque chose en plus.

Dans les coulisses

Lieu unique undergroung

Privatisation d’un bunker historique bordelais. Accès exclusif, ambiance inégalable. Le lieu fait la moitié du travail — encore faut-il le trouver.

Scénographie thématique

Décoration immersive « Noël qui fait peur » : déco underground, lumières rouges. Un univers cohérent du sol au plafond, fidèle à l’ADN créatif au client .

Coordination multi-talents

Show acrobatique, groupe live, restauration thématique, DJ set, orchestrés sur une seule soirée, sans fausse note. La rigueur derrière l’audace.

Le groupe : un moment interne devenu temps fort

Le groupe metal « Home Made » a transformé des collègues en performers. La culture d’entreprise n’a jamais été aussi incarnée que sur cette scène.

Un événement réussi, ce n’est pas celui dont on parle une semaine. C’est celui qui change quelque chose dans la façon dont les gens se sentent appartenir à leur entreprise.

Votre culture mérite mieux qu’un repas de Noël

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