micro trottoir QVT et CHO

Micro-trottoir QVT : expérience à Bordeaux

Caméra et micro, prêt pour un micro-trottoir QVT ?

Vous êtes-vous déjà posé la question ?

Tout le monde ne connaît pas le terme QVT… et pourtant la Qualité de Vie au Travail est un axe essentiel de la vie en entreprise.

Un micro-trottoir QVT XXL

En juin 2020, l’équipe XXL Happyness a pris masques, gel hydroalcoolique, caméra et micro évidemment pour interroger les Bordelais sur les enjeux d’une démarche Qualité de Vie au Travail lors d’un micro-trottoir QVT XXL.

Mais avant tout, connaissez-vous l’acronyme QVT ? Découvrez le micro-trottoir QVT …

Le retour du micro-trottoir QVT !

Après avoir interrogé les acteurs de la vie en entreprise au cours d’un micro-trottoir QVT, nous nous sommes demandés ce qu’en pensent les consultants QVT et les CHO.

Merci à Gaël Chatelain-Berry, Julie Artis, Matthieu Dubourg, Geraldine Dupre, Nathalie Forestier, Audrey Charpentrat, Helene Lefebvre, Melissa Broguy, Laurence Damais, Aurélie Collet, Christine Pineau Terracol, Angelika Mleczko, François Xavier Coulon.

5 minutes pour tout comprendre, les conseils et les enjeux pour instaurer une démarche Qualité de Vie au Travail.

Pourquoi faire appel à un tiers indépendant de confiance ? Audit, préconisation, action : une démarche QVT ne s’improvise pas. L’avenir appartient aux entreprises bienveillantes !

La Qualité de Vie au Travail est le sentiment de bien-être ressenti dans l’exécution quotidienne du travail par l’ensemble des collaborateurs.

Cette notion s’appréhende individuellement et collectivement à travers : les conditions de travail, la culture d’entreprise, la reconnaissance du travail effectuée, le sentiment d’appartenance et l’équilibre vie pro/vie perso.

La Qualité de Vie au Travail est une réflexion en équipe sur les objectifs communs de l’entreprise.

micro-trottoir qvt french tech bordeaux

Pourquoi faire appel à un tiers indépendant de confiance ? Audit, préconisation, action : une démarche QVT ne s’improvise pas.

QVT et la French Tech Bordeaux

Agir collectivement pour l’innovation.

Voici la raison pour laquelle nous sommes aujourd’hui recensés à la French Tech Bordeaux.

french tech bordeaux nos partenaires pour la qualité de vie au travail dans vos entreprises

Découvrez nous au sein de l’écosystème bordelais, de la Nouvelle-Aquitaine & de la French Tech Bordeaux juste ici.

Pour en savoir plus, posez-nous vos questions !

Quelques mots sur l’entreprise

les bonnes conditions de travail pour un bien être en entreprise
Découvrez la pyramide QVT par XXL Happyness

La qualité de vie au travail, premier critère de choix d’une entreprise.

Cindy Dauvin, fondatrice d’XXL Happyness, accompagne toute entreprise qui réfléchit à son capital humain dans les démarches de qualité de vie au travail et RSE.

Découvrez la fondatrice de XXL Happyness dans un interview unique au micro du Figaro

Evénements quotidiens ou ponctuels, de l’audit à la création d’espaces en passant par l’organisation de team building, chaque action est personnalisée.

Experts du climat de confiance, cracks de la convivialité et mordus de la motivation le tout accentué de bienveillance.

L’équipe d’XXL Happyness !

XXL Happyness offre un cocktail explosif de bonnes idées pour favoriser les échanges entre les collaborateurs, valoriser leur engagement au sein de l’entreprise et prévenir des risques liés au mal-être au travail (absentéismes, risques psychosociaux, burn-out,…).

Afin d’allier productivité et bien-être sur le lieu de travail, les Chief Happyness Officers rencontrent les professionnels.

Grâce à des services adaptés tels que la livraison de corbeilles de fruits, des séances de sophrologie ou encore des massages sur chaise, XXL Happyness met en place des services sur mesure à toute entreprise soucieuse de son capital humain et du bien-être au travail de ses collaborateurs.

Crise sanitaire, solidarité et QVT

nos partenaires pour la qualité de vie au travail dans vos entreprises french tech bordeaux

La Frecnh Tech Bordeaux a lancé un mouvement solidaire d’appel à l’innovation.

Nous souhaitions vous partager les initiatives innovantes de startups retenues par la French Tech Bordeaux pour aider :

– Les professionnels de santé, qui œuvrent à la prévention de tous,

– Les parents, enfants et professeurs, qui découvrent de nouvelles manières de travailler,

– Les aînés, pour rester en contact,

– Les entreprises et commerçants, qui trouvent des solutions agiles pour innover.

Avec la crise sanitaire, il est aujourd’hui important de respecter les mesures de précautions.

Nous avons une pensée particulière pour les équipes de santé qui œuvrent chaque jour à la prévention de tous.

A l’heure du télétravail, la QVT est plus qu’essentielle

Au regard de la situation actuelle, l’équipe d’XXL Happyness espère que vous êtes accompagnés dans la mise en place de solution agiles à distance.

Partenaire de la French Tech Bordeaux, voici quelques astuces que nous souhaitons vous faire partager dans ce contexte.

Home-office : Créez-vous un espace adapté (car on ne travaille pas au lit) afin d’identifier votre lieu de travail du reste de votre domicile.

To-do list sur-mesure : Respectez votre emploi du temps et vos tâches (le travail ne s’arrête pas) mais personnalisez vos missions selon votre propre réorganisation familiale et concentrez-vous sur les tâches prioritaires.

Un esprit sain dans un corps sain : Même si le panier de fruits frais de votre entreprise n’est pas confiné avec vous, accordez-vous des pauses vitaminées. Et puisque vous êtes à la maison profitez-en pour vous cuisiner des plats (on oublie le tupperware !).

bien être au travail et nutrition le Healthy Corner pour la santé au travail
Découvrez les secrets du Healthy Corner repéré par la French Tech Bordeaux !

Vous connaissez XXL Happyness comme votre agitateur de bien-être au travail….mais…même en télétravail, il est important de penser à soi.

Alors on s’accorde des pauses : fruits frais, oléagineux, de quoi combler les petits creux en attendant son Healthy Corner !

On s’alimente sainement, le printemps arrive : cuisinez-vous des plats colorés et des assiettes raffinées !

On prend le temps de faire une séance de yoga, de s’étirer, de méditer…

Agir collectivement pour l’innovation.

Voici la raison pour laquelle nous sommes aujourd’hui recensés à la French Tech Bordeaux.

Une nouvelle façon de travailler qui commence aujourd’hui mais de nouveaux projets qui s’annoncent demain !

Votre agitateur de bien-être !

cultivons le bien-être dans votre entreprise !

Curieux(-se) ou convaincu(-e) ? Vous vous posez mille et une question ?

Pas de panique, inspirez, expirez, et à vos claviers !

Experts du climat de confiance, cracks de la convivialité, mordus de la motivation, le tout accentué de bienveillance, nous sommes là pour vous répondre.

A très vite !

Mentions légales

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Propriétaire : XXL HAPPYNESS– SASU immatriculé sous le numéro 850 870 809 – 129Bis Cours d’Ornano – 33700 Mérignac.

Créateur : Consult & Co Digital

Responsable publication : XXL HAPPYNESS– hello@xxlhappyness.com
Le responsable publication est une personne physique ou une personne morale.

Webmaster : XXL HAPPYNESS – hello@xxlhappyness.com

Hébergeur : Consult & Co Digital – 46 Avenue de Mérignac – 33700 Mérignac

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Le site xxlhappyness.com est mis à jour régulièrement par Cindy Dauvin. De la même façon, les mentions légales peuvent être modifiées à tout moment : elles s’imposent néanmoins à l’utilisateur qui est invité à s’y référer le plus souvent possible afin d’en prendre connaissance.

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Tout litige en relation avec l’utilisation du site xxlhappyness.com est soumis au droit français. Il est fait attribution exclusive de juridiction aux tribunaux compétents de Bordeaux.

10. Les principales lois concernées.

Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, notamment modifiée par la loi n° 2004-801 du 6 août 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés.

Loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique.

11. Lexique.

Utilisateur : Internaute se connectant, utilisant le site susnommé.

Informations personnelles : « les informations qui permettent, sous quelque forme que ce soit, directement ou non, l’identification des personnes physiques auxquelles elles s’appliquent » (article 4 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978).

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Livre Blanc
2020

Une démarche d’actions quotidiennes permet d’obtenir de meilleures performances tout en optimisant sa marque employeur. Mais comment agir pour développer les temps informels, créer un climat de confiance et améliorer les performances au sein de son entreprise ? Découvrez au travers de ce livre blanc l’univers de la QVT et ses leviers de performance.

Rentrée 2020 - Comment engager une démarche QVT à votre image ?

Une démarche Qualité de Vie au Travail doit être voulue par les dirigeants d’une entreprise, transversale entre les différents services et participative avec l’ensemble des collaborateurs. Mais comment engager une démarche QVT à votre image ? Découvrez dans ce guide pratique des exemples concrets et durables d’entreprises qui ont placé l’humain au cœur de leurs actions.

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